使い方
- 上のテンプレをコピーします。
- 人事の正式記録で、最終出社日、退職日、異動日、引き継ぎ期間を確認します。
- ツール台帳と管理画面から、メール、ファイル保管、会計、予約、SNS、サーバー、無料ツール、シングルサインオン、共有リンクを拾います。
- パスワード、復旧コード、APIキー、セッション情報、退職理由、個人評価はAIや依頼書へ書きません。
- 停止前に、ファイル・フォーム・自動送信・決済・予約・API連携の所有者と移管先を確認します。
- 保存義務のあるデータと削除できるデータを分け、停止、削除、権限変更を同じ操作として扱いません。
- AIから返った依頼書を元記録と照らし、作っていないアカウント、権限、日付、所有者、実行結果があれば削除します。
- 正式管理者の実行後に、変更前後、実行日時、実行者、確認者、残作業を履歴へ戻します。
ほー先輩:止める前に、仕事とデータの持ち主をつなぎ直そな。
⚠️ 停止、削除、権限変更、管理者移管は正式な管理者が行います。異動後も利用を続ける場合は、アカウントを削除せず、所属・役割・権限の変更として扱うかを正式ルールで確認してください。
やさしいAI仕事術