はじめての相談事例

教わり方の型で、同じことを二度聞かない自分になる

仕事を教わるときの聞き方を、メモ・復唱・その場で一度やってみるの三点セットにして、教える人の時間を大切にしながら早く覚える方法

10分 ChatGPT 安心自信がついた

こんな人へ
同じことを二度聞いてしまうのが申し訳なくて、質問すること自体が怖くなってきた新人・異動したての人

今日の相談

二度聞くのが怖い

質問をためらう新人

また聞いてしまった質問自体が怖くなってきた

AIへお願い

教わりながらメモを取る様子

メモ・復唱・その場で一回聞き直しの言い方も用意

AIの返事

架空の教わりメモ

一度で吸収できる聞き直しも堂々とできる

ポイント

今日のポイント

できた!

一度で覚えられた

架空の自信のついた新人

教わり上手と言われた質問の怖さが消えた

また困ったらおいでと言うほー先輩

「ここまでを確認させてください」て復唱する新人はな、教える側から見たら最高の生徒なんやで。

絵で流れはつかめたやろ? ほな、このとおりにやってみよか。コピーして使える手順を下に置いといたで。

このとおりに、5分でやってみる コピーして使える手順・スマホでもできます

1. 今日の相談

「仕事を教わっても、後で手順が思い出せず同じことを二度聞いてしまいます。申し訳なくて、質問すること自体が怖くなってきました」

怖くなる前に、教わり方を型にしましょう。教わりながら番号つきでメモ→最後に自分の言葉で復唱→その日のうちに一人で一度やる。この三点セットで、一度の説明の吸収率が全く変わります。

2. 大丈夫です

ほー先輩:二度聞くこと自体は罪やないで。ただ「前と同じ聞き方」で二度聞くのがもったいないだけや。二度目は「ここまでは分かってます」をつけたら、それはもう成長の証明なんや。

AIには、メモの型と聞き直しの言い方を作ってもらいます。

3. 今日使うAI・道具

使うのはChatGPTと、いつも持ち歩くノート(0419の一冊主義と相性抜群です)です。

教わった内容に社外秘や個人情報が含まれる場合、その部分はAIへの相談に貼らず、手順の構造だけを相談します。

4. 実際にやってみる

1. AIへ教わり方の型を頼む

仕事を教わるときの「教わり方の型」を作ってください。
・教わる前:目的を一言で確認(「これは何のための作業ですか」)
・教わり中のメモ:番号つき・動詞で短く(「1. 開く 2. 入力 3. 印刷」)・注意点は☆マーク
・教わった直後:自分の言葉で復唱(「ここまでを確認させてください。まず◯◯、次に…」)
・その日のうち:一人で一度やってみて、詰まった箇所に印
・二度聞くとき:「メモのここまでは分かるのですが、◯◯の部分をもう一度お願いできますか」と、分かっている範囲を先に伝える言い方
1枚にまとめてください。

2. メモは「番号と動詞」だけ

文章で書くと、書くことに気を取られて話を聞き逃します。「1. 開く 2. 選ぶ 3. 印刷」——後で自分が思い出せる最小限が正解です。

3. 最後の復唱が一番効く

「ここまでを確認させてください」と自分の言葉で流れを言い直します。あやふやな箇所がその場で見つかり、教えた側も「伝わった」と安心します。

4. その日のうちに一人で一度

記憶が新しいうちに一人でやってみて、詰まった箇所に印をつけます。印のついた箇所だけ聞き直せば、質問は的確で短くなります。

5. 二度目は「ここまで分かる」をつけて聞く

「メモの3番までは自分でできたのですが、4番の◯◯をもう一度お願いできますか」。丸ごと聞き直すのではなく、分かる範囲を先に示す——これが教わり上手の聞き直しです。

5. 完成例

【架空の教わりメモ】
■レジ締め(7/◯ ◯◯さんに教わる)
目的:売上の確定と翌日の釣り銭準備
1. 閉店の札→施錠
2. 精算モード(☆説明書12ページ)
3. 金種ごとに数える(☆袋を混ぜない)
4. 精算票に記入 ←今日詰まった。明日ここだけ確認
5. 金庫へ→精算票ファイルへ
復唱済✓/一人で一回✓(4番に印)
聞き直し:「3番までできました。4番の記入欄の
 ◯◯だけもう一度お願いできますか」

6. 使うときの注意

教わる相手が忙しそうなときは、「今5分ほどよろしいですか」と時間の確認から入ると、お互いに落ち着いて進められます。メモを取ること自体を禁じる場面(お客様の前など)では、直後に離れてから書けば十分です。何度聞いても定着しない作業は、あなたの問題ではなく手順書がない職場の問題かもしれません——その場合は0450のような手順書づくりを提案する側に回りましょう。

7. 今日できたこと

  • メモ・復唱・その場で一回の型が身についた。
  • 聞き直しの上手な言い方を持てた。
  • 質問の怖さが「成長の道具」に変わった。

8. ほー先輩の一言

ほー先輩:教わり上手はな、教える人を育て上手にするんや。あなたの復唱ひとつで、職場の教え方まで良うなるんやで。

役に立ちそうな人へ

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