使い方
- 決裁済み資料から変更理由、開始日、対象者、変更点、問い合わせ先を拾います。
- 未公表の人事情報、個別評価、認証情報、規程全文はAIへ貼りません。
- AIの下書きを正式資料と一行ずつ照合し、例外や移行期間を勝手に足していないか確認します。
- 承認者の確認後に周知し、正式ルールの保管場所やリンクを添えます。
就業規則、賃金、労働時間、個人情報、安全手順に関わる変更は、案内文だけで確定させず、法令・所管ルール・職場の正式手続きを優先してください。
テンプレ
決裁済みの資料から、変更理由・開始日・対象者・変更点・問い合わせ先を読みやすく並べます。
以下は架空の社内ルール変更メモです。 「変更の理由」「開始日」「対象者」「変わること」「変わらないこと」 「問い合わせ先」の順で、短い社内案内を作ってください。 メモにない例外、猶予期間、罰則、対象者、承認者を付け足さないでください。 正式なルールの保管場所を最後に案内し、未確認は「要確認」と残してください。 【変更メモ】 (個人や職場が分かる情報を置き換えた内容)
就業規則、賃金、労働時間、個人情報、安全手順に関わる変更は、案内文だけで確定させず、法令・所管ルール・職場の正式手続きを優先してください。